马勒抵达工厂，换己的工服，面布满油污。
乔舒亚知他件衣服穿了几月，从见他洗，偷偷告诉助理，找间让人帮他买一件全新的工服，并将件旧衣服洗干净。
马勒不亏是工厂的技术拿，初乔舒亚是高薪见他从费瑞制药工厂挖，有他在，生产线的些设备至少提升百分五十的效率，那意味着己买两条生产线，就比其他制药厂三条生产线的水平。
便是乔舒亚的经营哲，他觉挖掘其他工厂的核差距，不是打价格战，不是通渠战，是稳扎稳打，通促进内部员工的效率，创造最的产。
马勒是乔舒亚手力干将一，虽脾气，不太服从管理，但他制药设备的了解熟悉，是己工厂长久展的关键动力。
乔舒亚陪着马勒熬了一通宵，等生产线重新始运转，他返回办公室准备休息片刻，但助理告诉乔舒亚一不的消息，达斯药业己的续约合同黄了。
乔舒亚立即给达斯药业的总经理艾森豪威尔拨通电话，“老兄，究竟是怎回？什我取消续约。全年我的产品，是让你赚了很，难你因此压低本吗？我必须跟你强调，我价格……（内容加载失败！）
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