人力资源总监，俗称HR，他其实并不是一所谓的人部负责人，是企业经营管理的核领导员一，承担着人力资源纳入企业运体系中，使支持企业展的任务。
职位是现代公司中最重、最有价值的顶尖管理职位一，CEO的战略伙伴、核决策层的重员。
放在恒集团，那就是比赵京、赵根低一级，却田冰同级的存在。
重，毋庸置疑。
正是此，赵京在职位的招聘，才此翼翼。
他不给陆恒一己在培养属己的腹，构建集体的错觉，因此才特意将招聘的决定权给陆恒。
陆恒几乎是瞬间就理解了赵京的法，嘴角微翘，从理说，赵京是具有主招聘的权力，不必问己，此做法，实在太了些。
，隐隐的奉承，陆恒中是非常高兴的。
“你己招聘就行了，身在其位，相信你比我更清楚职位所履行的权责，人选方面，更有主意，所你吧！”
“嗯。”
简单的话，公公办，就有的聊了。
挂断电话，陆恒松了口气，相比赵京面翼翼的二件，是一件更加牵动陆恒的。
柚子二手车的项目从构思、确定，谈判，再现在完全投入……（内容加载失败！）
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