赵京缓缓打合同，标准的聘合同，权利义务与他前签订的合同差不。
，拟定份合同的人有方面的经验。
他不急不缓的翻了有关待遇那一栏，瞳孔微微一缩。
前两年是年薪计算的，每年一百五十万，公司配车，有各补贴，五险一金、福利政策些一一在目。
有不错履历的赵京说，待遇是不怎彩的。
是鉴他才刚刚任，就了。
两年，有严格的提薪标准，按照公司业绩的升点陆恒的考核标准提薪。
幅度很，三年果通考核，年薪涨一倍，达三百万，四年、五年处提薪期。
封顶在五百万年薪，是一行在中国块土壤最顶级的年薪标准了。
赵京深吸一口气，着陆恒，“陆总，你确定份合同在我的接受范围内？”
二人知肚明，赵京的待遇接受范围底是什，就从陆恒份合同，似乎远远有沾边。
陆恒微微一笑，有竹说：“或许你往翻一翻，最一页有一补充条例。”
赵京默不声的再度拿合同，直接翻了最一页。
补充条例，在公司功市，亦或者年营业额达一百亿人名币，甚至达中国五百强企业……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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