白依静坐在旁边安静的听着陆恒赵根谈话，偶尔一些觉重的情记录。
谈话，陆恒不让白依静的话，就是代表参与的。
合适的记录一些重情，陆恒的行程安排很有帮助。
陆恒捧着茶杯，抿了一口说：“现代4S店总面积肯定是奇瑞的，并且拥有独立的售部门，一块的人数就足赶恒了。但真的招聘的人员，短期内并不超恒奇瑞，所你不着担。”
赵根疑惑，“不止吧，售部门售前部门，加人数怎二十往。”
陆恒摇头，“售方面的人员招聘我另有计划，所暂且不纳入你边的招聘，你需售前招聘就。其中，重中重便是销售团队。十销售顾问，一销售经理，经理人选我问，销售顾问则半老半新搭配，一部分有经验的老销售顾问，一部分招聘应届生，并且在业三月实行末位淘汰制，不合格立马裁员。”
赵根中一凛，末位淘汰制！
至现在，恒奇瑞边有实行制度，一是因恒销售团队人手本就不，二是因恒批销售员实力强健，裁掉任何一是损失。
“招聘的人先让他在恒习现代全系车辆的销售知……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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