陆恒不跟白依静解释，必解释。
他愿意留白依静试，纯粹是实在缺人已，白依静码从谈吐，经验，及理素质说，算。
一段间的试期，就女人的真实水平。
果的话，陆恒不介意留，一长，力又不错的秘书，总是比同配置的人才些吧，码赏悦目一番。
果不行的话，陆恒的损失不，人才市场那，随再招聘。
说底，现在的陆恒已经有了底气承受某些微不足的损失！
若是前，每职位的考虑，他是十分慎重的，甚至的不聘一些的人。因，那的他承受不些损失，数月，腰板渐渐直的陆恒完全从容面些。
白依静将待遇问题谈妥，闲无，陆恒干脆就带着白依静绕着整公司走了一圈。
财务部负责人田冰，渠部王国强，市场部莫昕薇，人部袁华，销售部李振敏，及总经理赵根。
整恒的主部门负责人给白依静介绍了一遍，些是恒的骨架构，白依静的工基本就是他打。
今，陆恒带着白依静亲认识他，他刚刚任的老总秘书几分重视，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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