叶维伦付手机硬件商的思路，总结一其实就是两句话：的，咱己亲面谈；的，通运营商一网打尽。
简单粗暴，直击害。本钱够硬，操非常便捷。
叶维伦接触越久，顾莫杰职业经理人的身价判断标准，就越有更高一层的认识。
值你给几亿股权的经理人，并不一定是招花乱坠人。够简单实，复杂的问题弄容易，才是最重的。
两人又谈了很久，不剩的是娱乐产业方面的布局，纯属扩张现金奶牛的散思维，尽管颇公司捞了不少钱，却什值赘述的。
数日，顾莫杰叶维伦番谈的结果，就被公司决策层细化了一整套年度扩张计划，及一部分中长期规划，在初音集团内部统一了思，逐步安排。
该立项立项，该招人招人，该收购兼并己谈，一切有条不紊展着。
按照顾莫杰的估计，一切真正进入实质实施阶段，码等农历年了。
……
转眼便是农历腊月，哪怕繁忙互联网公司，在年关将近的候闲。
，日常运营维护部门，及客服团队除外。公司业务的质，注定了那些部门是一年四季苦逼、年节留人轮值的。
有资格空的，是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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