聪明的人太，但值信任的人却太少。
现在王业手几公司，谓是人才济济，其中不乏聪明人。
业做了程度，王业已经不稀罕或者说不缺聪明、专业的属了，因部分属是又聪明又专业的。
是他培养的，确是够让他信任的人。
任何一公司，组织架构及人才梯队的培养，是关系企业生死存亡的问题。
所，既工必须做，那就不早点手做。
王业，是做的。
他一直认，不是资质太差生愚笨的人，给予足够的机合适的环境，培养。
但是一人的格，了年，却极其难改变。
因此他选拔属，或者说选择培养的属，优先人的格，才是潜力，最才是力。
李清欢是，刘文娟、刘建、陈启帆是，现在的王燕更是典型的例子。
王燕带着助理，市场已经有半月了，半月中，跑了十城市。
白考察市场，晚趁夜赶路，连的助理有点吃不消了。
从中原赶往洛阳的路，王燕着车，女助理坐在副驾驶位置。
选助理，王燕特别选了一结婚的女孩子，因接了婚的，估计就不愿意跟着差了啊。
“王总……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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