第二卷 创业篇 第192章 24薪

华尚国际公司今年确实财务现了亏损,但是有原因的,业务的盈利被拿投资服装生产基了。

所,应该算“假亏损”,王业笔一挥,华尚品牌业部的年终奖从“13薪”改“15薪”。

至THE TOP SHOP那边的年终奖,从“15薪”改了“17薪”。

就是说华尚品牌业部的员工,年终奖是三倍月薪;THE TOP SHOP业部员工,年终奖是五倍月薪!

汪晶聪提的那方案,是他两业部老总商量的草案,董有权利进行调整,王业身董长,有权利直接拍板。

奖金是,汪晶聪不提什反意见。且,就算王业调了年终奖,根据基本工资的话,平均,像华尚国际的员工,一人就一两万。

品牌部加利华工厂的员工,三四千号人,就一亿左右的奖金,现在的华尚总公司说,确实算不什。

但很员工说,特别是那些平有奖金提的岗位,拿丰厚一些的年终奖,就年了。

……

是华尚国际公司的年终奖,至其它几公司,又不同了。

购网,员工不千人左右,但是最新的公司估值,已经高达300亿金!

达估值,离不千员工的努力工……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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