“刚才我说了，他几在专业力是胜任岗位的。那，在基础，果你是老板，你根据什选择？”王业循循诱导问。
眉皱眉头，了一，才迟疑回答：“展潜力？或者哪人更快融入公司？”
“不，你知，现在是选高管职位，什潜力啊，那是招聘基层员工才需重的。且，融入公司并不难，做副总位置，再加老板支持。况且我公司是新公司，并有内部派系斗争。”王业摇头。
“那底是什啊，我猜不。”眉苦恼说，感觉己真笨，猜了几次猜不王业选人的标准。
“呵呵，不怪你，你做高层领导，老板，有老板思维。不，眉，你记，在力差不太的情况，老板最重的一点，是忠诚！”王业慎重告诉眉。
既是在教导眉一些理，是在告诫应该怎做，秘书老板关系更亲近，是更需忠诚的一工岗位。
眉似懂非懂微微点头，像突了什，问：“那你是怎通简单的面试判断谁更忠诚呢？”
“几候选人是工经验、人生阅历丰富的年人，人，虚无缥缈的承诺是什……（内容加载失败！）
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