实，甘队长有说错，不知者不罪，他那声呵斥算不错，甚至连错不算，惜杨棠头一次在飞鸿公司露面，必须先杀一儆百，再给甜枣，否则一就加工资搞福利什的，别人觉他新老板说话。
一旦老板太说话，面的员工即使知寸进尺惹火了老板被炒鱿鱼，是存着相的侥幸理，不断“幺蛾子”，比员工接二连三的请假。
本请假儿，该由部门经理或廖姐常务副总审批的，但员工果觉杨棠老板说话，说不定就越级找他签请假条，了，杨棠批或不批尴尬。毕竟他老板完全不需负责鸡毛蒜皮的，一旦批了，就等廖姐部门经理的权责打乱了，是不批，人员工真有紧的儿咋办？别的员工不觉杨棠绝情，人是散了，队伍就不带了。
所啊，老板的在生活琐平易近人，但工一定制度（等级）分明。老板嘛，紧攥人权财权就是了，剩的、像签假条一定不揽身。
像杨棠眼，随口除了甘队长，剩那些保安，有跟着廖姐的几工人员立马变气不敢。说底，年头工不找，些……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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