何志韬说，比本职工更优先的，是向领导汇报。
其实，是每一有志进的人士必备的素质一。
就比，连的那些班干部，知有一定找班主任，找同的柄，跟班主任嘀咕几句，更不说商场官场的专业人士，勤着点领导联络，比做一头踏实苦干的老黄牛更容易绩。
汇报，头很，实际有绩，汇报的候，做绩，其实不难。
在监管那严格的欧，那些型市公司，在财报无中生有的做几十亿元的盈利，我的领导又不是你数据拿报表，工的那，随便找一两件说的，不容易？
不呢，不像长离在外的孩子父母一，报喜不报忧，那你怎更的财力物力人力的支持？
一套冯一平是熟的，比他攻克一客户，总有找的那客户见几面，聊几句，一二的，总熟识一些，是展一打打牌泡泡桑拿唱唱歌，最带着人一吃吃饭，那生意的就不太担，一单不行，一单有希望。
虽象不同，目的不同，但做法却有殊途同归妙。
何志韬……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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