接受完培训，沈奇觉校长说的有一定理，追求女无厚非，关键是坚持底线。
管理者的人，肯定是专业水平高，且原则强，追求女的同亦保持不触及红线的原则。
沈奇手的每一人，是否做严格求己的程度呢？
问题沈奇法准确回答。
沈奇做的一是加强管理，在制度尽量杜绝科研秘密泄露的情况生。
二是强化中员工的政治教育，是最根本的手段。
沈奇挂帅的中，科研机构掌握了不少重的科研机密，即便是一普通的研究员，手中有一些有价值的资料。
校长总结的精辟位，敢冒不韪卖国机密的人，有两原因，一是利益诱惑，二是受威胁。
己或者人受不法组织的威胁因被迫犯罪，尚理解。遇情况，需国给予必且及的解救。
因利益诱惑犯罪，完全就是人的。
诱惑有很，最常见无非两：金钱，色。
沈奇回国一直在做一些情，他分专利转让费，他设置内部奖励金，他让一线科研人员通合法渠，体面富足的生活。
果一线科研人员不缺钱，那稳定很，不管是生活，是思。
沈奇做……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!