崔艺说：“拥有物理博士位的求职者很少，武有位博士最有诚意，他说完年就报。”
“有三月才年，他是拿了年终奖再走吧。”沈奇理解，了年底确实不招人。
顺着年终奖的话题，崔艺奇问：“噫，沈教授，咱中的年终奖少？”
沈奇说：“情保密，但艺你是负责人力资源与薪酬计算的，我告诉你一数字，我中年终奖七月。”
“嚯，七月，不少了。”崔艺拍手称赞，七月即七月的工资。
一部门人数少，干活捉襟见肘，但钱的候比较爽，因分钱的人少。
“七月是标配，我中算我，目前11人，每人在明年一月拿7月的奖金，除此外，我中再设一特别奖励，表现优秀、业绩突的员工进行额外奖励。规则你了解一，体现在1月份的工资中。”沈奇说了说他的法。
七月的基础奖金将由燕校方支，人人有。
特别奖励，沈奇打算从中的科研经费中支，根据规定，沈奇他基础理论研究主的机构，劳务费支占科研经费预算的比例最40%。
崔艺问：“表现优秀、业绩突，怎评价呢？”
沈奇：“我评价，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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