八点，一场议召，人力部经理财务部经理场，两人手头放着厚厚的一叠资料。
“高总，是目前星盛的人资料，管理层我的缺口不，目前我有四主管岗位需招聘人才，您知的，星盛目前蒸蒸日，我的管理层员工跳槽的不。”人部将资料毕恭毕敬递给高冷。
“高总，是我星盛今年挖掘人才的具体费，已经精确了人。”财务部将报表翼翼递给高冷。
高冷细细了满意点了点头：“告诉底的，今年星盛杂志社实行一项新的薪资条例：根据年收入递增情况，给每一位员工额外分红。”
财务部经理人部听了眼前一亮，知今年星盛在高冷的带领利润翻了倍。
“分红额度分等级，表现情况打分，不封顶。”高冷伸手在人部经理的报表随意打了几勾：“比，财务部经理你就做很不错，果打的是A等级的话，那年底年终奖，另外奖励你月薪的一倍分红。”
“那就是……”财务部经理立刻就算了数额：“我工资两万一月，年终奖双倍工资四万，再加分红的四万，就是八万……”他的眼底着亮光，八万的年终奖他说不算少了，尤其那四万是额外的。
公司分四万……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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