圣诞节前几，李牧真的忙很。
从十二月二十二号始，李牧就始忙着参加各年终总结。
其实在此前，国的企业并有召年终总结的习惯，国的资本说，“人化管理”是陌生的词汇，资本不管己企业内的员工是不是辛苦工了一年，需点有刺激的奖励，分享企业展的喜悦，资本认他已经支付薪水，已经员工的付，必此支付更。
李牧不是，李牧知“人化管理”的意义，既企业的展离不员工的努力，那哪怕是最底层的保洁员，他需获被尊重的感觉，果有一份很不错的年终奖励，员工的鼓舞意义重，让企业形更强的凝聚力，更程度激员工的热情，并且有效树立骏马集团的形象，一点立尚不半年的骏马集团说尤重。
的，虽资产已经亿，但骏马集团立真的不半年。
从年的骏马武器公司始，骏马集团现在拥有骏马武器公司、骏马电气公司、圣亚哥投资公司、骏马汽车公司、骏马实验室等等属企业，列举的基本是全资企业，或者是控股企业，除此外有拥有部分股份的卡内基·姆钢铁公……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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