派拉蒙议，总监、副总裁说话，甘敬坐沙哑的嗓子先口了。
他今嗓子不舒服、身体感觉不算，不听冗长的议流程，果不是派拉蒙方面的强烈求，他甚至是等一结果就行，你说咋宣传，那就咋宣传。
，实际情况是，宣传阵容中的重磅队友不缺席。
“阿甘，你嗓子怎了？不急嘛，我今场就是汇总一情况，续情况是需一点点往递的。”影视总监帕克解释了一句。
甘敬有点无奈，听意思是有各流程。
帕克又解释了一句：“目前我已经是始在各媒体进行投放，不同方面的反应，些效果需间酝酿，有些方需你的配合。”
办法，吃碗饭就做，甘敬有些仄仄的点头。
议重新回原本的轨。
一公司的层次架构足够，那，它的议足够冗杂，甘敬在国内己公司的候情况很不喜欢，在有限的读了几本管理书，他特别推崇扁平化管理。
乎意料，效果似乎不错。
甘敬坐在议桌的右首首座，安静的聆听着派拉蒙层层面面的汇报、分析，些是最新的反馈接做决定的依据。
“目前，观众我电影的评价是比……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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