中国相同，日本生不是毕业了才始找工。
果有进一步求的望，像是读研究生类的，那一般从三结束的暑假就始准备找工了，参加各“就职课”，联系本校前辈请教就职经验，买各参考书、复习资料准备应招聘的笔试面试。
且日本的毕业式普遍是在三月末，若是在此前找工，那身份是“新卒”，受普遍欢迎，但毕业了再找工，身份就了“既卒”，选择面猛就狭窄了很——生需在毕业前就找工，拿“内定”，果拿不就代表就职失败了，向校申请延半年或一年的再毕业。
点中国不同，中国“新卒”相应的应届毕业生，效长很，毕业了码顶一年。
就职程相繁琐——
首先从参加说明始，就是企业公司生介绍公司背景、企业文化、部门构、主业务等等。
等生选了仪的公司，就投简历了。
从网载简历，除了普遍填的人信息履历外，一般有一些特别问题，比“求职动机”、“从业目标”、“生代最努力的一件”、“该行业最改变的是什”类——不瞎填的，比进入某版社，该版社留“本社版……（内容加载失败！）
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