最终是石涧仁的人品压住了平的倾斜。
牛鸣雷的艰难处在己已经有些骑虎难：“您说有理，两三百号人跟着我吃喝，像每月有几百万的演艺合同收入，人拿工资拿奖金，支付各支，我分就有少钱了，我怎刹车？”
石涧仁听明白了：“所你才师徒关系、旧门派管理的方式偷换概念，不少人变了低廉劳动力，你就凝聚财富了？”
牛鸣雷避不答问题。
石涧仁摇头笑笑：“说前面一年半你是做加法，疯狂的扩张增加影响力，但了现在阶段，就应该做减法，你应该知些团队员哪些是值继续合带着走的，哪些根本就喂不饱，哪些又是偷奸耍滑不力的，现在就是应该让些人滚蛋的候，你忘了？历史功的队伍，在获一波胜利，搞整编整风运动，留的是打仗的精兵强将，踢走的是给你增加本的废物，且进一步不稳定因素剔除，你的团队不是更掌控在手中了？”
很创业者醉在己的规模中，盲目的追求越越，人越、项目越、收入越，什益善，殊不知很草创期的希望是在阶段被掐死……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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