就在优酷泽联科抢人进入白热化的阶段，优酷忽一条公告，将斥资十亿，公司的设备更新、网络架设，视频版权购买等等，及若干项的投资业务。
一副根本不管泽联科干嘛完全影响不优酷，我岿不动的架势。
“不动，不动就不动呗，他古总又不是十八岁的姑娘，动与不动，我倒懒。”赵泽君呵呵一笑，“最近人招的怎？”
赵泽君话，是问坐在面的泽联科娱乐传媒业部高级副总裁、泽视总裁朱向洋。
泽联科次启人才价格战，抛‘宣传泽视’、‘树立泽联科重才形象’外的附带效果，最直接的目的，是新立的泽视招收骨干班底。
泽视在娱乐传媒业部面，泽阅中文网一，是一独立的子公司，有己的人部门，所具体的情，是由泽视的人力资源部做。
人力资源部受总裁管辖，朱向洋位新任总裁姚剑新任首席技术官，是两招人的杀器，尤其是朱向洋，在优酷的关系、人面，比一直从技术的姚剑，所方面的工是他在主抓，由他直接向赵泽君汇报。
泽联科企业孵化器处，比直接向赵泽君本人负责，否则朱向洋的层级，一子公司的总裁，离着赵泽……（内容加载失败！）
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