赵泽君忽从降，一场简短的议，又匆匆离，赶了一泽联科的合单位。
从孔慧听说了新网数据假的情况，赵泽君仔细考虑问题。
数据假，工敷衍，不是别的，不是一两公司的特例。
实，果有严格的制度规范、考核标准及有力的奖惩措施，部分公司、部分员工，待工的态度是且，混就混。
就是人，办法。
真正认真做、求进的人毕竟是少数，果在不的环境，一类人很被周边人所集体攻击，难有，最随波逐流。
所说，现在做的，不是处罚哪公司，那是治标不治本。
始制度建设，合商名录、考察、奖惩措施等等一系列手段，让合公司不敢混、不混，不混。
一套制度建设，已经在泽业取了很明显的效。
怎做一件？除了方正确外，有太秘诀，就是每细节做最，最标准，结果就了。混混，那造点假，最合在一，就是烂摊子，风一吹就倒了。
前泽联科展太快，一路走，主精力在手竞争，赵泽君实在有精力再管外围合公司的细节，最就是保证泽联科内……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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