官员体系建设是国治理的基础，现在官员素质差，怎办呢？
隋文帝做了三方面的工。
一、严整官员任命，不再官职奖赏功臣。平陈战争，一子产生许战争功臣，按照惯例，等着官。，隋文帝明确表态，“功臣正宜授勋官，不预朝政。”军功奖赏，但是，金钱、荣誉待遇奖赏，绝不官职奖赏。
是认识理念的一进步。隋文帝既不让将军文官，他打算何选拔文官？
二、建立健全选官制度。在问题，隋文帝了办法，比说求贤诏，让现任官员推荐，从优秀基层官员中提拔等等，在收一定的效果。但是，历史影响最的是一制度——科举制。
皇七年（五八七年），隋文帝诏：“制诸州岁贡三人。”意即，各州每年选派三人，中央参加科举考试。
别短短一句话，就是句话拉影响深远的科举制度序幕。隋朝科举考试科目有秀才、明经进士三，考再经吏部铨选，即被任命官员，踏仕途。
固，隋朝的科举制有很不完善处，最重的是考生并非由报考，是由各州刺史推荐。
但是，毕竟已经读书做官有机结合在一，人才华、人……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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